Vi tror på menneskers muligheter for utvikling
Alle mennesker har en historie, erfaringer og ressurser som former hvem vi er og hvordan vi møter livet. Vi har også kapasitet til å lære, mestre utfordringer og utvikle oss – gjennom hele livet.
Dette menneskesynet ligger til grunn for HERO Capacity.
Vi bygger på forskning om psykologisk kapital og kombinerer denne med kunnskap fra klinisk psykologi, ledelses- og organisasjonspsykologi, relasjoner, dialog og læring. Gjennom HERO-metoden omsetter vi forskningsbasert kunnskap til praktiske øvelser og trening som kan brukes i hverdagen.
Vi ønsker å styrke både menneskers egne ressurser og de relasjonelle og organisatoriske forutsetningene for mestring, samarbeid og utvikling.
«Gjennom mange år som psykolog har jeg sett hvor mye mennesker kan få til når de opplever mestring, støtte og tro på egne muligheter. Jeg har også sett hvordan krevende relasjoner, uklare forventninger og belastende arbeidsforhold kan gjøre det vanskelig å bruke ressursene vi har.
HERO vokste frem av ønsket om å gjøre forskningsbasert kunnskap om menneskelig kapasitet tilgjengelig og anvendelig – før utfordringene blir for store.»
Vi kombinerer psykologfaglig kompetanse og erfaring fra arbeidslivet med metodeutvikling, teknologi og samarbeid med ulike fagmiljøer.
Psykolog, konsulent og faglig ansvarlig i HERO Leadership
Jøri er psykolog med doktorgrad i organisasjonspsykologi og har lang erfaring fra klinisk arbeid, lederutvikling og organisasjonsutvikling.
Hun har særlig arbeidet med ledelse, arbeidsmiljø, relasjoner og mennesker i krevende situasjoner. I HERO Capacity har hun det psykologfaglige ansvaret og leder arbeidet med å utvikle og kvalitetssikre HERO-metoden.
Strategi og konseptutvikling i HERO Capacity AS
Eirik arbeider med strategi, forretningsutvikling, samarbeid og digitale løsninger i HERO Capacity.
Han har en sentral rolle i arbeidet med å gjøre HERO tilgjengelig for flere mennesker og organisasjoner, og med å utvikle samarbeid og løsninger som gjør det mulig å ta metoden i bruk i større skala.
Konsulent i HERO Leadership
Stig Ryland har bred erfaring fra ulike lederroller innen kultur, næringsliv og kommunikasjon. Han har gjennom mange år arbeidet med teamutvikling, organisasjonsutvikling og menneskelig utvikling, med særlig vekt på verdier, kulturbygging, samarbeid og engasjement.
Vi ønsker at flere mennesker skal oppleve mestring, mening og tro på egne muligheter. At ledere skal få bedre forutsetninger for å utvikle seg selv og andre, og at team og organisasjoner skal styrke evnen til å samarbeide, lære og lykkes sammen.
Vi er opptatt av hele mennesket – både på jobb og i livet ellers.
Vi tror at mennesker utvikler mennesker, og at gode organisasjoner skaper rammer som gjør utvikling mulig.