HERO Leadership – å utvikle kapasitet til å lede deg selv og andre
God ledelse krever både innsikt i oss selv, forståelse for menneskene vi leder og evne til å skape retning og utvikling sammen med andre.
HERO Leadership er et forskningsbasert lederutviklingsprogram over seks måneder, der du utvikler din egen kapasitet som leder, styrker din relasjonelle kompetanse og lærer å bygge kapasitet i teamet og organisasjonen.
Programmet forener forskning om psykologisk kapital med kunnskap fra ledelses- og organisasjonspsykologi, dialog, relasjoner og læring. Gjennom praktisk trening, refleksjon og arbeid med egne lederutfordringer omsetter du kunnskapen til handling i din egen arbeidshverdag.
Du utvikler deg som leder mens du utøver ledelse.
Din lederhverdag er treningsarenaen
Ingen ledere møter helt de samme utfordringene. Kanskje ønsker du å skape større engasjement, utvikle samarbeidet i teamet, gjennomføre en krevende omstilling eller bli tryggere i vanskelige samtaler og beslutninger.
I HERO Leadership arbeider du med det som er viktig i din situasjon.
Du får faglig innsikt og konkrete verktøy, prøver ut nye tilnærminger på egen arbeidsplass og bruker erfaringene til refleksjon og videre utvikling.
Underveis utforsker vi både dine egne ressurser og reaksjonsmønstre, hvordan du påvirker menneskene rundt deg, og hvordan relasjoner, kultur og organisatoriske rammer former mulighetene for å lykkes.
Slik blir utviklingen relevant fra første samling, og treningen fortsetter gjennom hele programmet.
Fra egen kapasitet til utvikling sammen med andre
HERO Leadership bygger på en helhetlig forståelse av ledelse. Vi arbeider med tre områder som henger tett sammen:
Min kapasitet som leder
Du utvikler innsikt i egne psykologiske ressurser, styrker og reaksjonsmønstre. Vi trener på håp, mestringstro, robusthet og optimisme, og utforsker hvordan du kan bruke disse ressursene til å møte utfordringer, ta gode beslutninger og ivareta egen energi og kapasitet.
Min ledelse av andre
Du arbeider med hvordan du skaper retning, bygger tillit, involverer medarbeidere og gir ansvar og handlingsrom. Vi trener på dialog, lytting, tilbakemeldinger og håndtering av krevende situasjoner – med oppmerksomhet på hvordan din lederatferd påvirker andres motivasjon, mestring og utvikling.
Vår kapasitet som team og organisasjon
Du utforsker hvordan mennesker utvikler felles mål, mestringstro og evne til å håndtere utfordringer sammen. Vi arbeider med kollektiv psykologisk kapital, psykologisk trygghet, samarbeid og læring, samtidig som vi ser på hvordan organisering, kultur og rammebetingelser påvirker resultatene vi skaper.
Seks måneder med utvikling, trening og oppfølging
Programmet består av tre fysiske samlinger, totalt fire dager (2 + 1 + 1), med praktisk utviklingsarbeid mellom samlingene.
Før oppstart – innsikt og egne utviklingsmål
Du gjennomfører en kartlegging av dine psykologiske ressurser og reflekterer over lederrollen, egne styrker, utfordringer og mål for utviklingen.
Samling 1 – Min kapasitet som leder (2 dager)
Vi går i dybden på psykologisk kapital og de fire HERO-ressursene. Du utvikler større forståelse for egne reaksjoner, ressurser og handlingsmuligheter, og arbeider med konkrete utfordringer fra din lederhverdag.
Samling 2 – Min ledelse av andre (1 dag)
Vi retter oppmerksomheten mot relasjoner og lederatferd. Hvordan skaper du motivasjon, retning, involvering og tillit? Hvordan møter du motstand, gir tilbakemeldinger og legger til rette for mestring og utvikling hos andre?
Samling 3 – Vår kapasitet som team og organisasjon (1 dag)
Vi arbeider med kollektiv psykologisk kapital, samarbeid, psykologisk trygghet og læring. Du samler erfaringene fra programmet og utvikler en konkret plan for videre arbeid i egen lederhverdag.
Mellom samlingene – trening i praksis
Du arbeider videre med egne mål gjennom korte treningsøvelser, oppgaver på arbeidsplassen og refleksjon og erfaringsutveksling i faste makkerpar eller trioer. Erfaringene tas med inn i neste samling.
Programmet avsluttes med ny kartlegging og refleksjon over egen utvikling.
Hva kan du sitte igjen med?
Gjennom HERO Leadership får du mulighet til å utvikle større innsikt i deg selv som leder, styrke dine psykologiske ressurser og bli mer bevisst på hvordan du påvirker andre.
Du trener på å møte krevende situasjoner med større trygghet, skape motivasjon og mestring hos medarbeidere, bygge gode relasjoner og bidra til samarbeid og utvikling i teamet.
Samtidig får du praktiske verktøy og erfaringer som kan brukes videre i egen lederhverdag.
Målet er å styrke din kapasitet som leder – til å forstå menneskene og situasjonene du møter, se nye muligheter og skape utvikling sammen med andre.
Hvem passer programmet for?
HERO Leadership passer for ledere med personal- eller teamansvar, på tvers av bransjer og sektorer. Programmet er særlig relevant for deg som ønsker å utvikle egen lederpraksis og arbeide systematisk med motivasjon, mestring, samarbeid, endring og resultater.
Programmet kan også være aktuelt for virksomheter som ønsker å utvikle flere ledere samtidig og styrke samarbeidet og den felles ledelsespraksisen i organisasjonen.
Praktisk informasjon
- Varighet:
- Seks måneder
- Samlinger:
- Tre fysiske samlinger, totalt fire dager (2 + 1 + 1)
- Mellom samlingene:
- Praktisk trening, refleksjon og erfaringsutveksling
- Sted, oppstart og pris:
- Se aktuell programoversikt
Ansatte i kommuner og fylkeskommuner har mulighet til å søke støtte gjennom KS' OU-midler. Vi hjelper gjerne med informasjon om programmet til søknaden.